自“百干訪百企”活動開展以來，張鋪鎮聚焦企業訴求，始終將“雙招雙引”作為推動經濟社會高質量發展的重要引擎，以訪實情、出真招的方式，深入走訪人才企業，圍繞搭建聯系和服務人才平臺，以更加暖心、貼心的服務優化營商環境，推動經濟平穩健康發展。
企業是經濟發展的核心主體。為發揮黨員干部橋梁紐帶作用，深入了解招引企業發展情況，充分激發優秀人才在推動“四個張鋪”發展中的積極性和創造性，張鋪鎮印發了《張鋪鎮領導干部聯系優秀人才工作制度》，成立了以黨政主要負責人為組長、13名班子成員具體落實的優秀人才工作領導小組，將相關任務全部具體到人，要求成員每季度至少聯系一次優秀人才。
企業既要招進來，又要留得住、發展好。“企業目前有多少訂單?”“當前收益怎么樣?”“有沒有需要政府幫助協調解決的問題?”每到一家企業，鎮相關負責人都深入到企業生產車間，面對面聽取企業意見，詳細詢問當前的生產經營狀況和發展規劃，同企業負責人了解企業產學研合作情況，調研企業面臨的人才需求、技術訴求，傾聽企業在生產經營過程中存在的問題和困難，幫助企業用好各項惠企政策。
一流環境吸引一流企業，一流企業需要一流人才。張鋪鎮將繼續以“招商引資大突破”為目標，把開展走訪調研吸取到的經驗成果，轉化到雙招雙引工作上，及時解決企業在項目建設、人才招引、技術攻關等方面的問題，把企業“提問題”變為政府主動“送答案”，以營商環境“軟實力”為經濟發展提供“硬支撐”。
(來源：張鋪鎮 姚寬紅)
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