為掌握全鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營狀況、高層次人才需求，近日，新街鎮(zhèn)深入貫徹落實市人才辦相關(guān)工作的要求，深入各企業(yè)開展“高頻次、多場景、全方位”的人才政策入企宣傳活動。解讀與企業(yè)相關(guān)的人才政策事項，進(jìn)一步擴大人才政策知曉度、覆蓋面。
會議集中宣傳。定期對鎮(zhèn)包聯(lián)的規(guī)上企業(yè)進(jìn)行政策集中宣傳，解讀“天長市人才激勵若干政策”的要點和難點，詳細(xì)介紹人才培養(yǎng)政策，解決“一層紙”問題，確保所有企業(yè)的負(fù)責(zé)人全部宣傳到位。入企逐一宣傳。根據(jù)“百干訪百企”活動方案要求，包企干部通過實地走訪、座談?wù){(diào)研、深入交流的方式，建立“一企一檔”，登記企業(yè)人才方面的需求，并開展一對一的人才引進(jìn)補貼政策宣傳，解決“一厘米”問題，將“企業(yè)找政策”變?yōu)?ldquo;政策找企業(yè)”。聯(lián)辦活動宣傳。市人社局開展“村企聯(lián)建”工作時，人社局機關(guān)黨支部書記房齡一行與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，詳細(xì)了解當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工需求、勞務(wù)合同簽訂等情況。并走進(jìn)生產(chǎn)車間，向一線工作人員宣傳勞工合法權(quán)益和人才激勵政策，進(jìn)一步擴大宣傳面。
活動期間，開展集中宣傳3場，入企宣傳11場，發(fā)放政策宣傳單頁30余份，收集企業(yè)人才需求10余條，進(jìn)一步擴大了企業(yè)人才招引政策的知曉度和影響力，同時還充分調(diào)動企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)積極性，真正實現(xiàn)人才引進(jìn)新突破，推動人才工作新進(jìn)展。
(新街鎮(zhèn) 張麗君)
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