11月23日，“人才安徽行”系列活動動員部署會在合肥召開。我市領導賀家平、張宏生、盧金堂、闞緒瑞、王林、麻麗敏、董建國在天長分會場收聽收看了會議實況。

會議指出，人才是基礎性、決定性、戰略性資源。開展“人才安徽行”系列活動，旨在進一步樹牢大抓人才的鮮明導向、搭建引才聚才的工作平臺、形成頂格推進的有效機制，堅持“一把手”抓“第一資源”，像抓招商引資一樣抓人才引進，像抓項目建設一樣抓人才培育，大力營造真心愛才、誠心引才、傾心聚才、暖心留才的一流人才生態，形成天下人才匯聚江淮的生動局面，為安徽高質量發展提供有力支撐。

會議強調，各地各部門要按照總體方案要求，創造性地開展工作，推動系列活動不斷走深走實。要主動“請進來”，充分發揮大學大所大企等用人單位主體作用，發揮市場化人力資源服務機構引才作用，建立“雙招雙引”同謀劃同推進機制，吸引更多人才到安徽施展才華。要帶著需求、帶著政策、帶著誠意“走出去”，聚焦科技創新和十大新興產業，定期發布需求清單，分門別類梳理政策清單，靶向引進急需緊缺人才。要全力“留下來”，堅持感情留人、待遇留人、事業留人，堅持“為我所有”和“為我所用”有機統一，扎實做好平臺對接、資源匹配、服務保障等工作，進一步提高在皖高校畢業生留皖率，厚植人才扎根安徽的豐沃土壤。要充分“用起來”，著力完善以信任為基礎的使用機制、全周期跟蹤的培養機制、以創新價值能力貢獻為導向的評價機制、科技成果就地轉化的激勵機制，讓各類人才創造活力競相迸發，讓人才價值在安徽得到全面彰顯。

會議指出，“人才安徽行”系列活動是一次人才工作的“百團大戰”。要壓緊壓實責任，堅持分級負責、條塊結合，各地“一把手”要親自研究推動，有關部門要結合本行業領域特點，牽頭組織開展好“行業人才行”有關活動。要全面對標先發地區，與時俱進優化完善我省人才政策，及時跟蹤、掌握、評估政策執行情況，最大限度釋放政策紅利。要堅持因地制宜，靈活設定主題、自主設計形式、精準安排內容，加強對人才活動的整合優化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一項目一策”。要按照“集中性推進+階段性評估+常態化開展”的思路，常態長效加以推進，努力把“人才安徽行”系列活動打造成具有重要影響力的工作品牌。