編者按：

2023年，千秋街道堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦“降三高、抓三樣、保三重”(三高：信訪、電詐、偷盜高發(fā);三樣：征地拆遷、矛盾調(diào)處、物業(yè)管理;三重：重大項目、重點工程、重要工作)，抓實各項工作，現(xiàn)推出2023年各部門工作回顧專欄。

理論學(xué)習(xí)入腦入心

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，結(jié)合中心組理論學(xué)習(xí)，分解學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶領(lǐng)街道各部門學(xué)習(xí)黨的最新創(chuàng)新理論。分級分類指導(dǎo)學(xué)。針對在職黨員，依托“三會一課”、主題黨日等，構(gòu)建“共學(xué)課堂”。針對流動黨員、年老體弱等特殊群體黨員，采取寄學(xué)、送學(xué)上門等方式，確保學(xué)習(xí)全覆蓋。線上線下同步學(xué)。通過“黨支部+微信群”，向黨員分享安徽先鋒網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺學(xué)習(xí)視頻、典型事跡等，實現(xiàn)黨員“隨時學(xué)、隨地學(xué)”。

黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)

深化網(wǎng)格化治理。整合黨建、綜治等各類網(wǎng)格，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”，劃分成101個網(wǎng)格。壯大網(wǎng)格員隊伍，全年共招聘35名兼職網(wǎng)格員，確保聯(lián)系居民群眾全覆蓋。為專兼職網(wǎng)格員配備手機(jī)，推廣使用“一網(wǎng)統(tǒng)管”APP，定期開展網(wǎng)格走訪、矛盾化解等工作。做好非公黨建工作。拓寬黨組織在非公領(lǐng)域的覆蓋面，新組建非公企業(yè)黨支部3個。關(guān)注新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，完成與餓了么黨支部結(jié)對共建。持續(xù)推進(jìn)天發(fā)廣場和吾悅廣場“紅蜂”驛站建設(shè)工作，為新就業(yè)群體提供更多方便。推進(jìn)“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)三年行動。加強(qiáng)業(yè)委會組建，推動小區(qū)黨支部實體化走深走實，全年新打造小區(qū)黨群服務(wù)站6個。開展示范小區(qū)創(chuàng)建工作，碧桂園壹號公館今年獲評第二批滁州市“皖美紅色物業(yè)”示范小區(qū)。

千秋之聲愈發(fā)響亮

守好思想陣地。積極做好轄區(qū)宗教場所和書店、文化音像制品店、農(nóng)家書屋的檢查指導(dǎo)，還加強(qiáng)轄區(qū)各類網(wǎng)站、公眾號、新媒體平臺的信息監(jiān)測，做好網(wǎng)上輿情和領(lǐng)導(dǎo)信箱、部門信箱的回復(fù)處理，通過矛盾的化解守好思想陣地。強(qiáng)化隊伍建設(shè)。組建成立千秋街道宣傳員隊伍，將新聞宣傳作為年輕干部考核培養(yǎng)的重要指標(biāo)之一。通過強(qiáng)隊伍、重實績、抓考核，積極宣傳街道各項工作成績和亮點特色，2023年街道已經(jīng)有200多篇稿件在各類媒體平臺刊播。

武裝基礎(chǔ)更加堅實

打牢民兵組織基礎(chǔ)。扎實開展民兵整組工作，2023年完成基干民兵組建任務(wù)44人。整組工作期間，街道應(yīng)急分隊接受上級應(yīng)急拉動點驗4次。提高參點人員的組織紀(jì)律性，增強(qiáng)“兵”的觀念，促進(jìn)官兵相識，鞏固整組成果。聚焦人武征兵主業(yè)。武裝部扎實開展征兵宣傳發(fā)動工作，明確對大學(xué)畢業(yè)生等重點人群做到電話聯(lián)系、政策宣講、專人負(fù)責(zé)“三落實”。征兵領(lǐng)導(dǎo)小組把事關(guān)征兵工作的重要決定及時公示，征兵期間持續(xù)保持零舉報零上訪。2023年共向部隊輸送22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生兵員。抓實軍民雙擁共建。落實定期走訪機(jī)制，“八·一”建軍節(jié)和春節(jié)前后，組織走訪慰問共建部隊。落實優(yōu)撫安置政策，2023年開展退役軍人和其他優(yōu)撫對象走訪慰問共計168人，對榮立二等功以上功勛退役軍人6人“愛心送進(jìn)光榮門”慰問品發(fā)放。全力幫助困難退役軍人，為他們解決實際生活難題，確保生活上有保障，人文上有關(guān)懷。

隊伍建設(shè)再上臺階

加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。開展黨建引領(lǐng)城市基層治理“大比武”活動，提升社區(qū)黨組織書記政治素質(zhì)和履職水平。落實社區(qū)工作者保障待遇，執(zhí)行三崗十八級新標(biāo)準(zhǔn)。加大社區(qū)工作者招聘力度，全年共招錄17名專職社區(qū)工作者。鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作者職稱資格考試，截至目前已有66人持證上崗，其中2023年新增32人。做好年輕干部隊伍建設(shè)。制定《千秋街道優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)計劃》，常態(tài)化跟蹤了解年輕干部情況。每月收集年輕干部工作情況“月報表”，為年輕干部一人一檔建立“成長檔案”。聚焦實踐鍛煉，把年輕干部分派到一線工作，成立“天寧工作組”，到基層一線挑重?fù)?dān)，煉膽識，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。

文化活動豐富多彩

打通文化惠民“最后一公里”。2023年，綜合文化站正式掛牌，實際使用面積550平方米，涵蓋了圖書室、書畫室、舞蹈室、文化講堂、青少年活動室等多個功能室，不僅解決了街道文化場館不足、活動開展難的問題，也為廣大居民群眾提供了一個參與文化活動、分享文化資源、提升文化素養(yǎng)、增強(qiáng)文化自信的重要平臺。優(yōu)化各社區(qū)文化活動骨干隊伍。下設(shè)12支居村文藝志愿者團(tuán)隊，500余人文化志愿者;成立了滿天星文化志愿服務(wù)平臺，開展豐富多彩，貼近生活，“點餐式”的文化活動，持續(xù)打造千秋街道特色文化品牌。